はたらいたぶんの給与を給料日前に受けとることのできる仕組みです

最短で申請の翌銀行営業日に入金、急な出費にも対応します。
福利厚生制度としてご利用いただくことで、求人応募率の向上に貢献します。

POS+payの
えらばれるポイント

POINT

POS+payは導入が容易な福利厚生制度で多様な求人ニーズに応えます。

オーナー

  • 導入負担なし

    導入のための初期費用、月額固定費用はかかりません。

  • 振込作業なし

    申請された前払い金は、POS+payが給与口座に直接振込みます。

  • システム連携

    「POS+timerecorder」をはじめ、外部の勤怠システムと自動で連携します。

  • 管理業務を軽減

    給与支給日のお知らせと、差額計算用データの提供で、管理業務を軽減します。

従業員

  • 申請しやすい

    前払い金はPOS+payが立て替えますので、貴社のキャッシュフローを変更する必要なく導入・運用できます。

  • 最短で翌銀行営業日にお振込

    前払い申請から、最短で申請の翌銀行営業日に入金いたします。

  • 承認申請なし

    はたらいたぶんの給与を、給料日前にお振込する形なので借り入れではありません。オーナーへの承認申請は不要です。

  • 口座に直接

    ポスタスが立て替え、口座に直接お振込します。お店に出向く必要はありません。

操作しやすい画面デザインで
いつでも、どこでも、
簡単に申請できます

  • 01ログイン
  • 02金額入力
  • 03確認・申請
  • 04申請完了

※最短で申請の翌銀行営業日に入金いたします。

システム連携

POS+シリーズとの連携はもちろん、現在ご利用のシステムからのCSVインポート、
勤怠システムが外部データ連携(API)をサポートしている場合は、実績データの自動連携をご利用いただけます。

  • POS+シリーズとの連携
  • CSVインポート
  • 実績データの自動連携

料金プラン

PRICE

ふたつのプランから
おえらびいただけます

資金提供型
ポスタスが資金を立て替えます

自己資金型
お客様に資金をご用意していただきます

POS+payの
詳細資料はこちらからご確認できます

導入の流れ

FLOW

お問合せいただいてから実際にご利用を開始するまでの流れをご紹介いたします。
最適な使い方までわかりやすくご説明いたします。

  1. STEP01
    お問合せ
  2. STEP02
    お申込み
  3. STEP03
    審査・ご契約
  4. STEP04
    従業員の
    情報登録
  5. STEP05
    ご利用開始