飲食店向け「POS+ time recorder」

勤怠管理・シフト作成

タブレット打刻やスマホからの勤怠申請など勤怠記録・シフトをクラウド管理。勤怠管理の一元化によって業務の負担軽減と効率化を図ります。

ポスタスの特徴

  • 飲食店の現場で役立つ
    勤怠管理機能

    タブレットで打刻から勤怠承認、シフト作成までをクラウドで一元管理。
    タイムカードや紙の手間をなくし、正確な記録と店舗運営の効率化を同時に実現します。

  • 導入前後を支える
    手厚いサポート体制

    初期設定支援や操作トレーニングに加え、365日対応のコールセンター、全国駆けつけサポート、最長5年のハード保証までを完備。
    導入から運用まで、長期的に安心してご利用いただけます。

  • 常に最適な状態で使える
    高頻度アップデート

    豊富な開発体制による定期バージョンアップで、新機能や法制度改正にも柔軟に対応。
    労務管理の変化にも、常に最適な環境を提供します。

ポスタスが選ばれる3つの理由

  1. 01管理負担が軽減する

    勤怠管理を効率化して、
    日々の確認・管理をシンプルにする

    勤怠をデジタルで一元管理。
    申請から承認までを効率化し、紙や手作業をなくすことで管理時間とコストを大幅に削減します。

  2. 02正確に管理できる

    正確な勤怠記録で、
    勤怠トラブルを防げる

    写真撮影・パスワード打刻で不正を防止。
    正確な勤怠データを蓄積し、労務トラブルや法令違反を未然に防ぎます。

  3. 03経営に活かせる

    人件費を見える化して、
    運営改善につなげられる

    POSとの連携で人件費と売上を可視化。
    労働生産性やFL比率を分析し、最適な人員配置と収益改善に役立てられます。

勤怠管理の詳細・料金を確認する

おすすめ機能

日々の勤怠管理をシンプルにし、現場と管理の負担を減らすおすすめ機能です。

  • 勤怠・シフトを一元管理

    タブレットでスムーズに打刻でき、写真撮影やパスワード認証の設定で不正を防止しセキュリティを確保。勤怠申請・承認・シフト作成までをクラウド上で管理でき、紙や個別連絡の負担を抑えられます。

     

    シフト希望をスマホ申請
    勤務ルールや労働時間制を柔軟に設定
    労務アラートで残業の異常値を検知

  • 勤怠×売上データで生産性を“見える化”

    勤怠データとPOSの売上情報を統合し、労働生産性やFL比率を自動算出。目標値との差異や改善ポイントを把握でき、効率的な人件費コントロールに活用できます。

     

    POS+ foodと連動し生産性を表示
    POS+ assistと連動しFL比率を算出

現場から経営までを支える活用シーン

現場に必要な勤怠・シフト情報を管理を把握・管理しやすくします。

  • スタッフ

    タブレット打刻とスマホ申請で勤怠を一元管理。
    忙しい飲食現場でもスムーズに申請できます。

  • 店舗責任者

    クラウド上で勤怠承認やシフト調整が完結。
    勤怠漏れやシフトミスを削減し、ピーク時の人員配置も柔軟に対応できます。

  • 経営者

    勤怠データとPOSの売上情報を統合し、労働生産性やFL比率を自動算出。
    数値を基に改善策を立案でき、利益率の向上につながります。

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ご利用の流れ

ポスタスは、初めての方でも安心して導入できるように、段階的なサポートが整っています。

  1. STEP01

    お問い合わせ

    まずは、こちらよりお気軽にお問い合わせください。

  2. STEP02

    相談・お見積もり

    現状の課題やご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
    実機やデモ画面で使用感を確認いただき、費用や導入イメージを明確にします。

  3. STEP03

    機器選定・ご契約

    店舗規模や業態に合った機種・周辺機器を選定し、契約を進めます。

  4. STEP04

    操作トレーニング

    スタッフ向けに基本操作や運用方法をレクチャー。誰でも短時間で習得可能です。

  5. STEP05

    運用開始・サポート

    導入後もヘルプデスクや駆けつけ対応など、安心のサポート体制で店舗運営を支援します。

よくある質問

  • Q

    飲食店ではPOS+ time recorderだけで利用できますか?

    A

    いいえ。飲食店では POS+ foodと連携が必須です。
    詳細はこちらからお問い合わせください。

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