小売店向け「POS+ time recorder」

勤怠管理・シフト作成

タブレット打刻やスマホからの勤怠申請など勤怠記録・シフトをクラウド管理。勤怠管理の一元化によって業務の負担軽減と効率化を図ります。

ポスタスの特徴

  • 小売店に最適な
    勤怠管理機能

    タブレットで打刻から勤怠承認、シフト作成までをクラウドで一元管理。
    タイムカードや紙の手間をなくし、正確な記録と店舗運営の効率化を同時に実現します。

  • 導入前後を支える
    手厚いサポート体制

    初期設定支援や操作トレーニングに加え、365日対応のコールセンター、全国駆けつけサポート、最長5年のハード保証までを完備。
    導入から運用まで、長期的に安心してご利用いただけます。

  • 常に最適な状態で使える
    高頻度アップデート

    豊富な開発体制による定期バージョンアップで、新機能や法制度改正にも柔軟に対応。
    労務管理の変化にも、常に最適な環境を提供します。

ポスタスが選ばれる3つの理由

  1. 01管理負担が軽減する

    勤怠管理を効率化して、
    日々の確認をシンプルにする

    勤怠をデジタルで一元管理。申請から承認までを効率化し、紙や手作業をなくすことで管理時間とコストを大幅に削減します。

  2. 02正確に管理できる

    正確な勤怠記録で、
    勤怠トラブルを防げる

    写真撮影・パスワード打刻で不正を防止。
    正確な勤怠データを蓄積し、労務トラブルや法令違反を未然に防ぎます。

  3. 03店舗運営に活かせる

    勤怠データを活用して、
    現場に合うシフトが組める

    勤務時間や残業状況を可視化し、繁忙・閑散に応じた無理のない人員配置を支援。法令順守はもちろん、安定した店舗運営を支えます。

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おすすめの機能

日々の勤怠管理をシンプルにし、現場と管理の負担を減らすおすすめ機能です。

  • 勤怠・シフトを一元管理

    タブレットでスムーズに打刻でき写真撮影やパスワード認証の設定により不正を防止しセキュリティを確保。勤怠申請・承認・シフト作成までをクラウド上で管理でき、紙や個別連絡の負担を抑えられます。

     

    シフト希望をスマホ申請
    勤務ルールや労働時間制を柔軟に設定
    労務アラートで残業の異常値を検知

  • 勤怠×売上データでFL比率を算出

    POS+ assistと連動し、日々の勤怠情報と売上実績をもとにFL比率を算出。人件費と原価の配分を確認しながら、シフトや仕入れの見直しなど運営改善の検討に活用できます。

     

    FL比率の算出に対応
    原価と人件費のバランスを確認
    運営改善・利益改善に活用

現場から経営までを支える活用シーン

現場に必要な勤怠・シフト情報を管理を把握・管理しやすくします。

  • スタッフ

    タブレット打刻とスマホ申請で勤怠を一元管理。
    シフトが多様でアルバイトやパートが多い店舗でも、申請業務をスムーズに行えます。

  • 店舗責任者

    クラウド上で勤怠承認やシフト調整が完結。
    勤怠漏れやシフトミスを防ぎ、繁忙時間帯の人員配置も柔軟に対応できます。

  • 経営者

    勤怠データと売上情報を照らし合わせ、労働生産性やFL比率の確認を支援。
    現状把握を通じて、運営改善の判断に役立ちます。

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ご利用の流れ

ポスタスは、初めての方でも安心して導入できるように、段階的なサポートが整っています。

  1. STEP01

    お問い合わせ

    まずは、こちらよりお気軽にお問い合わせください。

  2. STEP02

    相談・お見積もり

    現状の課題やご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
    実機やデモ画面で使用感を確認いただき、費用や導入イメージを明確にします。

  3. STEP03

    機器選定・ご契約

    店舗規模やオペレーションに合った機種・周辺機器を選定し、契約を進めます。

  4. STEP04

    操作トレーニング

    スタッフ向けに基本操作や運用方法をレクチャー。誰でも短時間で習得可能です。

  5. STEP05

    運用開始・サポート

    導入後もヘルプデスクや駆けつけ対応など、安心のサポート体制で店舗運営を支援します。

よくある質問

  • Q

    小売店でPOS+ time recorderだけで利用できますか?

    A

    いいえ。小売店では POS+ retailと連携が必須です。
    詳細はこちらからお問い合わせください。

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