RECRUIT 01

教育体制・
福利厚生

はたらく環境について

フルフレックス
タイム制

コアタイムなしのフルフレックス制。所定労働時間は所定労働日数×8時間
例:始業および終業の時刻:10:00~19:00 休憩:60分

基本的な
休日
土 / 日 / 祝日 / 年末年始(12/30~1/3)
有休休暇 入社月に合わせた日数を、入社当日に付与
その他
特別休暇
夏季休暇(4月1日時点在籍社員に5日間付与) / 慶弔休暇 / 生理休暇 / 産前特別休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 災害休暇 / 転勤休暇 / 公職休暇 など
福利厚生 健康保険(関東ITS健康保険組合) / 雇用保険 / 介護保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 複業制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金
通勤手当 実費支給(上限片道1,000円)
リモート
ワーク
手当

月額4,000円支給

※業務調整が可能な範囲で週2回程度リモートワーク実施のケースあり

その他 服装/髪型 自由

福利厚生

各種社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

安心な生活をサポートする制度です。

確定拠出年金制度

国民年金や厚生年金などの公的年金を補うものとして、自分の判断で資産を運用し、老後にもらえる年金を増やすことができます。

産休育休制度

女性も男性も安心して取得できる制度を整えております。
育休からの復帰率は100%です。(2022年4月時点)

団体長期障害所得補償保険

病気やケガで長期間働けなくなった場合も、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する保険です。

法人向け福利厚生クラブ会員

旅行・宿泊施設やジム・ゴルフ場などがお得に利用できます!

資格取得支援制度

資格取得の際に、発生した受検料を支給する制度です。

資格インセンティブ制度

対象資格を取得した際に、インセンティブを支給する制度です。

複業制度

メンバーの自己成長を応援したい、これまでの経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい、また複業で得た経験を社内にも還元してほしいという思いで実施しています。
一人ひとりが思い描くキャリアの実現を、後押しする制度です。

友人紹介制度

メンバーからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給するという制度です!

社内カフェ(POS+café)

各種ドリンクやランチボックスをお得な価格で購入できます!
ポイントを貯めるとドリンク無料クーポンが発行されるなどの楽しみも。

ビアサーバー設置

業務終了後、メンバーで集まり打ち上げを開催することもしばしば。
そんなときに活躍するのがこのビアサーバーです笑

新入社員研修

マナー研修、ロジカルシンキング研修、エンジニア育成研修を実施予定です。この研修を通して、社会人としての基本を学んでいただきます!

その他研修

ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施しています。

キャリアチャレンジ制度

(グループ内異動制度)

公募型の異動制度によって、パーソルグループ各社内に加えて、国内外のグループ会社間での異動が可能です。グループ社員が、国や地域、部署や職種の枠を越え、キャリアプランの実現、多様な業種・職種に挑戦できる機会があります。