RECRUIT 02

新卒採用募集要項

給与体系・
詳細
【営業(Sales)】給与体系・詳細

基本給
230,000円

想定年収
(基本給+リモートワーク手当)+賞与=3,744,000円

※賞与は評価と業績により変動いたします。

【エンジニア(Tech)】給与体系・詳細

基本給
230,000円~250,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

想定年収
(基本給+リモートワーク手当)+賞与=3,744,000円~4,060,000円

※賞与は評価と業績により変動いたします。

職種の
変更の範囲
会社の定める職種(変更の範囲:出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
みなし/
固定残業代
なし
勤務時間/
勤務体制

フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有

フレキシブルタイム 始業6:00~12:00
終業16:00~22:00
コアタイム 12:00~16:00
休憩時間 実労働時間が6時間超8時間以下の場合は45分、実労働時間が8時間超の場合は60分

※フレックスタイム制に伴い、休憩も各自取るようにしています。

時間外労働 有り
就業日 下記休日以外
休日休暇

土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)を休日とする。

※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。

年次有給休暇
入社日にG職就業規則の定めに基づき付与。
以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。
特別休暇
有給:夏季休暇(4月1日時点在籍者に5日間付与)、生理休暇(F休暇)、産前特別休暇 など
無給:生理休暇(2日目以降)、産前・産後休暇、看護休暇 など
休日労働 有り
業務の都合上勤務する場合は事前に通知するものとする
諸手当 残業代全額支給、慶弔見舞金、役職手当、出張手当、リモートワーク手当(月4,000円)

通勤手当 出社日数に基き実費支給

※片道上限1,000円

賞与 賞与 年2回(6月、12月)

賞与は個人の評価及び業績連動により変動する

昇給・昇格 昇給 年2回(4月、10月)
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 6ヶ月(待遇の変更はありません)
就業場所 ポスタス本社 東京都中央区築地5丁目4−18 汐留イーストサイドビル 2・3階
就業場所
変更の範囲
会社の定める就業場所(変更の範囲:リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
受動喫煙
防止措置
屋内禁煙
福利厚生、
社内制度など
福利厚生
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
各種制度
複業制度
社員紹介制度
社内にカフェ/ビアサーバー有
教育制度/資格制度
新入社員研修
マナー研修
ロジカルシンキング研修
エンジニア育成研修
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
新人優秀賞(インセンティブ有)
教育体制・福利厚生は
こちら