教育体制・
福利厚生

安心な生活をサポートする制度です。

国民年金や厚生年金などの公的年金を補うものとして、自分の判断で資産を運用し、老後にもらえる年金を増やすことができます。

女性も男性も安心して取得できる制度を整えております。
育休からの復帰率は100％です。（2022年4月時点）

病気やケガで長期間働けなくなった場合も、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する保険です。

旅行・宿泊施設やジム・ゴルフ場などがお得に利用できます！

資格取得の際に、発生した受検料を支給する制度です。

対象資格を取得した際に、インセンティブを支給する制度です。

メンバーの自己成長を応援したい、これまでの経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい、また複業で得た経験を社内にも還元してほしいという思いで実施しています。
一人ひとりが思い描くキャリアの実現を、後押しする制度です。

メンバーからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを支給するという制度です！

各種ドリンクやランチボックスをお得な価格で購入できます！
ポイントを貯めるとドリンク無料クーポンが発行されるなどの楽しみも。

業務終了後、メンバーで集まり打ち上げを開催することもしばしば。
そんなときに活躍するのがこのビアサーバーです笑

マナー研修、ロジカルシンキング研修、エンジニア育成研修を実施予定です。この研修を通して、社会人としての基本を学んでいただきます！

ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施しています。

公募型の異動制度によって、パーソルグループ各社内に加えて、国内外のグループ会社間での異動が可能です。グループ社員が、国や地域、部署や職種の枠を越え、キャリアプランの実現、多様な業種・職種に挑戦できる機会があります。